Agile-Edge 是一家專門服務于中小企業和創新創業企業的人才管理科技公司。
我們認為企業競爭力的根本在于企業人才的競爭力，擁有杰出人才管理能力的企業才能在競爭日益激烈的市場環境中勝出。對于中小型企業和創新創業企業而言，隨著企業規模的增長和競爭激烈程度的加劇，唯有與時俱進發展自己的人才管理能力，進而提高組織能力，才能支撐企業戰略的實現。
我們專注于設計創新的人才、團隊與組織測量工具，以我們對于人的心理與行為、團隊效能、組織效能、人才管理流程和措施的專業理解與行業經驗，加上完善和科學的測量技術、輕量級且易用的系統，我們可以幫助客戶高效且有效地診斷和預測個體、團隊與組織的行為與績效，構建完善的人才管理流程，設計有效的干預措施以幫助組織實現績效水平的跨越。
通過使用領先的心理測量程序和以數據為基礎的最佳實踐，我們能夠幫助我們的客戶：
（1）識別創始人和創始團隊的關鍵特質，這些特質能夠有效預測創業公司的績效表現；
（2）識別核心人才的關鍵特質，這些特質能夠有效預測人才的績效表現；
（3）識別領導者當前的心智模式，并提供專業的心智模式進化輔導；
（4）識別影響團隊或組織績效的關鍵因素，發現阻礙團隊或組織進步的原因；
（5）通過提升應聘者選拔策略和作答有效性來提升招聘工作的質量；
（6）通過云系統幫助客戶升級人才管理的全流程的專業水平并沉淀組織數據。
Agile-Edge 是由致力于組織發展與人才管理的數名工業與組織心理學家創立，是人才管理與測量領域的開拓者
當今世界經濟的發展和變化是迅速的、復雜的，企業對于組織能力和人才隊伍的需求也在迅速變化與轉型，不僅如此，人才自身的工作模式也從未停止改變。
所有這些不可控的變化，對于企業的組織發展能力以及人才識別與管理能力，都提出了更高的要求，那些過去可能成功的老辦法現在已不再有效。因此，我們必須以研究問題本質的心態來看待如今的咨詢和系統服務，以獨特性、創新性幫助客戶獲得從未體驗過的效能提升。
我們堅信堅實的研究與理論基礎是應用工具有效性的基石
Agile-Edge 一直致力于將人格理論、心理測量科學、社會心理學、組織科學、經濟學、工商管理、人才管理、系統理論、人工智能技術等有機結合，以一種跨學科的態度研究企業組織、團隊及人才個體，以實現理想中最佳的管理效果。
Agile-Edge 相信專業的服務是有效成果的必要保證， Agile-Edge 的所有專業服務都將由具備豐富經驗的高級顧問全程管理，您可以填寫如下表格，我們將會第一時間與您取得聯系。