高級思維能力 Advanced Cognitive Ability

用高級思維能力識別“復雜問題的解決者”

如今商業世界真正意義上的問題,是變得更加簡單了,還是更加復雜了呢?顯然,復雜、模糊、不確定才是當今世界的本質。因此,誰能夠在這種復雜環境中結構并解決問題,誰就能夠獲得更大的競爭優勢。

Agile-Edge 的高級思維能力測驗衡量的是:個體的高級思維能力——一個人在不熟悉的情況下面對新奇復雜的信息時,從困惑中找到意義、形成新概念、解決問題和任務的能力。運用這種評估可以有效幫助組織預測組織內的人才、求職者未來完成新任務的能力。

高級思維能力測驗* ,是一個黃金標準的、高度可信的評估,能夠幫助組織確定一個人的高級思維能力水平。在所有預測任務績效的指標中,從未被排除的就是一個人的高級思維能力,這是人的底層思維能力,是主要依賴遺傳和早期經驗的能力,是難以依靠培訓等手段加以改善與提升的。它的稀缺性,決定了能夠找到和判斷它的人,就能有效進行人力投資。

在該測驗中獲得較高分數的候選人,代表了高水平的觀察技能、清晰的思考能力、智力能力和智力效能。這項測驗還可以被用來區分高智商人群(大于等于130)。

測驗分數可以用來預測候選人在如下崗位上的成功潛力:

(1)C level的高管、董事、總經理等高級職位;

(2)組織內同等級別的高級技術或專業職位;

(3)面臨陌生環境、沒有經驗可循的創新領域中的人才;

(4)本科及以上學歷的大學生儲備人才(管理培訓生/技術人才)

因為,這些職位通常需要高水平的、清晰的和準確的思維能力,問題識別能力,整體情況評估能力和初步解決方案評估的能力。

何時最應該使用該測評:

1、以上關鍵崗位的招聘過程中;

2、以上關鍵崗位的人才發展項目中對人才進行評鑒時。

聯系我們

Agile-Edge 相信專業的服務是有效成果的必要保證, Agile-Edge 的所有專業服務都將由具備豐富經驗的高級顧問全程管理,您可以填寫如下表格,我們將會第一時間與您取得聯系。

澳门高手论坛老跑狗图