創新創業特質 Entrepreneurship Traits

這個時代最引人注目的除了政治家、明星、天才,還有叱咤風云的創業企業家。正是由于他們的存在,新的生活方式、科技應用才加速走進我們??v觀世界經濟學對企業家精神的探討,不難發現大多都十分重視企業家內在特質的研究,盡管側重點可能不同。例如:以熊彼特( Schumpeter, 1934) 和Baumol( 1968, 1990) 為代表的德國學派,強調企業家的創新精神;以奈特( Knight, 1921) 和舒爾茨( Schultz, 1980) 為代表的新古典學派,注重于企業家的風險承擔能力和冒險精神以及應付市場失衡的能力;以Mises( 1951) 和Kirzner( 1973) 為代表的奧地利學派,關注于企業家對市場機會的識別能力。

Agile-Edge認為,理解創新創業者——未來的創新創業企業家,必須眼光長遠且視角多元,創業學、工商管理、心理學、經濟學、社會學等都為此奠定了一定的基礎。我們所指的創新創業者,并不包含自由職業者或夫妻店——以滿足自我生活需要為目的的個體從業人員,而是特指那些期望通過創新開創一個嶄新的事業并從創建企業開始不斷追求企業成長的人。如同德魯克所言,企業家的本質就是有目的、有組織地開展系統創新。

然而誰能真正意義上成功地創新創業呢?換句話說,是不是每個人都有適合創新創業呢?常識和經驗都告訴我們,能夠成功創新創業的人是不多的,而且他們身上有著某些難以模仿的特點,將之稱之為某種天賦也不為過。

Agile-Edge通過大量的理論研究與實踐跟蹤發現,創業個體的特質以及團隊的特質都會影響創業企業的成立與創業績效。創新創業特質測評是Agile-Edge專門為創業者設計的一項測量個體創新創業特質的在線測評(注意:對象并不是職業經理人或CEO)。了解個體的創新創業特質,不僅有助于創業者本人提升自我意識,有助于創業團隊評估團隊組成,亦能幫助投資機構了解創業團隊及其創始人。

我們的研究表明,如下12項特質會顯著影響個體的創業行動與創業績效:

開放:個人精神與實踐的廣度與深度,原創性與復雜性并存 主動:努力探索、捕捉機遇,改變外部環境 成就抱負:挑戰自我、設立高標準目標、強烈的成功欲望 內控:堅信自己的能力、愿意挑戰復雜性高的任務 創新:敢于挑戰、打破常規、發明新產品 堅毅:對長期目標的堅持不懈和持久的熱情 模糊容忍:在缺少數據和信息時積極反應、順應變革 盡責:認真負責、工作高標準、延遲滿足 外向:充滿活力、情緒高昂、善于社交、果敢 學習敏銳:善于從經驗中學習和總結經驗并應用在后續行動中 創業警覺:敏銳的商業嗅覺善于發現迄今一直被忽略的機會 創業效能:有能力成功完成創業任務或扮演創業角色的自我信念和信心

何時可以考慮使用本測評:

1、個體希望了解自己的創新創業特質,以判斷是否適合創業;

2、創業團隊了解彼此的特質,以更好的互動和配置團隊力量;

3、創業企業希望招募擁有創新創業特質的新成員時,對它們進行評估;

4、投資人、顧問、教練、咨詢師幫助創業者和團隊更好地了解和發展自己。

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